Lernen Sie Eisenmann Druckguss kennen!

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Über EISENMANN

Druckguss ist eine Kunst, die wir beherrschen!

Zahlen, Daten & Fakten

 

01-grundungGründung:
Eisenmann Druckguss wurde 1933 gegründet.
 
 
02-mitarbeiterzahlMitarbeiterzahl:
Eisenmann Druckguss beschäftigt derzeit 220 Mitarbeiter.
 
 
3-produktionProduktion von Zink- und Aluminium-Druckgussteilen
mit eigenem Formenbau, CNC-Bearbeitung und Komponentenfertigung.
 
 
4-messenMessen unter Einsatz modernster Messeinrichtungen
 
 
 
5-zertifiziertQualitätsmanagement in der Automobilindustrie:
Eisenmann Druckguss ist zertifiziert nach ISO/TS 16949.
 
 
6-umweltUmwelt- und Energiemanagementsystem:
Eisenmann Druckguss nutzt die Umwelt- und Energiemanagementsysteme DIN ISO 14001 und DIN ISO 50001.
 
 
7-branchenUmfangreiche Kundenstruktur
aus vielen Branchen (Automotive, Antriebs- und Feinwerktechnik, Beschläge, Maschinenbau, Haustechnik / Sanitär, Elektro).
 
 
8-qualiHöchste Qualität
in den Bereichen Produkt, Liefertermin, Verfügbarkeit, Kundenbetreuung.
 
 
09-teamorientiertDenken:
Teamorientiertes, ganzheitliches Denken in allen Bereichen.
 
 
10-fairZusammenarbeit:
Problemlösungen und faire Partnerschaften sind für uns selbstverständlich.
 
 
11-infoWeitere Informationen
erhalten Sie zum Beispiel in unserer Imagebroschüre (PDF | 1,8 MB | Download).
download
 
 

Unsere Philosophie

 

Basis unseres Erfolges ist die hohe Qualität der Produkte, gewährleistet durch den Einsatz neuer Technologien, sowie termingerechten Lieferungen zu wettbewerbsfähigen Preisen. Diese Grundelemente führen zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Leitfaden für unser Denken und Handeln ist unsere Unternehmensphilosophie, “Ganzheitliches Management – Der Mensch im und als Mittelpunkt”.
 
Jeder Mitarbeiter ist an seinem Arbeitsplatz für die Organisation seiner Arbeit und der damit einhergehenden Qualität selbst verantwortlich. Er ist ermutigt, ständig an der Verbesserung von Produktions- und Arbeitsabläufen im Team und bei der Gruppenarbeit aktiv mitzuwirken und zu gestalten. Jeder Mitarbeiter soll sich kreativ einbringen und gemäß seinen Neigungen und Fähigkeiten voll entwickeln und entfalten.
 
Wir messen daher große Bedeutung den Aspekten Information, Motivation, Kommunikation, Koordination als auch Kooperation bei und unterstützen den ständigen Lernprozeß und die tägliche praktische Realisierung dieser genannten Prämissen durch firmeninterne Workshops und Seminare.
 
Hohes fachliches Wissen und Können, Engagement und Innovation unserer Mitarbeiter sind Garant für den Erfolg in unserem ganzheitlich geführten Unternehmen für unsere Kunden und allen am Prozess beteiligten Mitarbeitern.
 

Eisenmann-Mitarbeiter geben immer 100%!
83
Jahre

vergangen
seit Firmengründung 

3
Werke

in Villingen 

220
Mitarbeiter

jeden Tag
für Sie
im Einsatz. 

 
460.800
Stunden

geleisteter Arbeit
jährlich 

5,87
Teile

in der Sekunde
(rechnerisch) 

100
%

Engagement
von jedem Einzelnen
an jedem Tag 

Qualitätsmanagement

 

Um die erworbene Marktstellung zu festigen und die Zukunft des Unternehmens zu sichern, wurde ein Qualitätsmanagementsystem auf der Grundlage der DIN EN ISO 9001:2000 sowie ISO/TS 16949 eingeführt und in einem Qualitätsmanagement-Handbuch dokumentiert.
 
In diesem Qualitätsmanagement- Handbuch (QMH) wird unser Qualitätsmanagementsystem zusammenfassend beschrieben. Wir wollen damit das heute erreichte Qualitätsniveau sichern und weiter ausbauen.
 
Das QMH legt alle Abläufe, Regelungen und Verfahren, die im Unternehmen praktiziert werden, für

    • alle Mitarbeiter
    • Kunden
    • Lieferanten und
    • Auditoren

klar, eindeutig und verständlich fest.
 

Nachfolgend haben Sie die Möglichkeit, unsere Zertifikate einzusehen:
 
 

ISO 9001


Anklicken, um zu vergrößern.

ISO/TS 16949


Anklicken, um zu vergrößern.

 


 

Qualitätspolitik

 
Basis des unternehmerischen Handelns der Firma Eisenmann Druckguss GmbH sind die Forderungen und Erwartungen unserer Kunden. Nur wenn die Erwartungen unseres Kunden erfüllt werden, können die Partner (Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Gesellschaft) der Unternehmung Eisenmann ein Gewinner/Gewinner-System bilden.
 
Deshalb müssen alle Unternehmensbereiche auf die Erfüllung der Kundenwünsche ausgerichtet sein:

  1. Basis einer erfolgreichen Geschäftsbeziehung ist das Erfüllen von gegenseitigen Forderungen und Erwartungen. Wir müssen deshalb die Kundenbedürfnisse verstehen, erfüllen und die Erwartungen sogar übertreffen.
  2. Die Grundbedürfnisse der Menschen (Anerkennung, Besitzstreben, Kontakt, Informations-, Aktions- und Erfolgsstreben) im Unternehmen sind allgegenwärtig in unserem Bewusstsein.
  3. Das Verhältnis zu unseren Lieferanten soll partnerschaftlich gestaltet werden.
  4. Im Mittelpunkt unserer Beziehung zu Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und Gesellschaft steht die Kommunikation.
  5. Die Zukunftssicherung des Unternehmens und damit die Sicherung der Arbeitsplätze wird durch ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter maßgeblich gewährleistet
  6. Der Firma Eisenmann ist Umweltschutz ein dringendes Anliegen und als solches Bestandteil der Unternehmenspolitik.

Umwelt- und Energiemanagement

 

Durch den schonenden Umgang mit allen Ressourcen bei der Planung und Herstellung unserer Produkte wollen wir unsere Umwelt so wenig wie möglich belasten.
 
Wir versuchen ständig den Anguss auf ein Minimum zu reduzieren sowie – falls es technisch möglich ist – das Teilegewicht zu verringern.
 
Wir setzen uns regelmäßig Umwelt- und Energieziele, um uns kontinuierlich zu verbessern und um die Umweltauswirkungen weiter zu reduzieren. Unsere permanenten Anstrengungen zur Verbesserung der Ressourcen- und Energieeffizienz sind sowohl ein Aspekt zur Schonung der Umwelt als auch ein Baustein zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit für uns und unsere Kunden.
 
Der sparsame Umgang mit Energie ist für uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind bestrebt unsere energiebezogenen Leistungen immer weiter zu optimieren.
 
Weiterhin ist die Einhaltung aller umwelt-, energie- und und arbeitssicherheitsrechtlichen Vorschriften für uns eine Verpflichtung, die für uns oberste Priorität hat. In regelmäßigen Abständen finden interne Umweltaudits und Umwelt-Begehungen statt.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Unterweisungen wird das
Umwelt-, Energie-, und Sicherheitsbewusstsein aller Beschäftigten gefördert und spiegelt sich im täglichen Denken und Handeln wieder. Unsere drei Werke 1, 2 und 3 haben ein funktionierendes und zertifiziertes Umwelt- bzw. Energiemanagementsystem gemäß DIN EN ISO 14001 bzw. DIN EN ISO 50001.
 
Nachfolgend haben Sie die Möglichkeit, unsere Zertifikate einzusehen:
 
 

ISO 14001


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ISO 50001


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© 2015 Agentur für neuartige Kommunikation
© 2015 Eisenmann Druckguss